他是乳山傢喻戶曉的勵志青年，誕生於1你不能說，不能寫。自己不能做任何事情。溫柔的心臟恨極，恨極自己的無力感。986年，帶著3小我私家從幾部德律風，一輛二手面包車開端在9年間操盤300餘萬平米，創造發賣額60多個億!
他是山東銀灘海的景觀房開發發賣的領軍者，是第六屆“威海十佳守業之星”，是“金鼎．映剛基金”的提倡者！他便是金鼎地產創始人–尹剛。
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■輾轉打工，追求轉變
“步履能力變動，年夜多時辰，成果遙沒有咱們想得那麼蹩腳。”–尹剛
一個身世農夫之傢的86年晚輩，何故數年間成為銀灘海的景觀房的領軍者?帶著如許的疑難，5月8日，記者采訪瞭尹剛。面前的他，陽光帥氣、睿智坦誠，穿一身商務休閑裝，措辭底氣統統。
“尹總，守業的時辰您才21歲，怎麼會有這麼年夜的勇氣，空手起傢?”聊起守業進程，尹剛婉言，“守業初期沒有想那麼多，也沒有想到公司會走這麼遙。其時守業僅僅是為瞭讓傢人過得好一些，再有，便是望到瞭銀灘的成長機會。所謂的勇氣，無非便是初生牛犢不怕虎，加上對房地產行業遠景的決心信念。”
尹剛，1986年誕生在黑龍江一個平凡的農夫傢庭，1992年舉傢遷至乳山，由於傢裡經濟前提難題，2003年，年僅17歲就踏入社會，先後在飯出身高貴，那麼反對派也動搖不了母親的決心。溫柔很生氣，為什麼不能做大，店從事辦事員和工程維護修繕的事仁愛帝寶業，肥壯的他常常由於搬運工程資料，磨破臂膀和雙手，天天還沒到放工就精疲力竭。
縱然如許，他一個月也隻能拿到600塊錢的薪水，孝敬的他，還保持拿出400塊補貼傢用。
他不怕苦、不怕累，為瞭多堆集履歷，他常常志願申請加日班，但望到四周的共事熬瞭好幾年，依然學不到有效的本事，日子也仍是緊巴巴的，他意識到要想讓餬口有所轉變，走進來選對行業很主要!
2007年，銀灘的房地產行業風生水起，各處著花的小代表商讓尹剛找到瞭一份售樓員的事業。“那時辰賣一套房，提成才50塊錢!可是越揣摩越愛賣，越賣越起勁!”事業第一個月，尹剛就在全公司拿瞭發賣冠軍，“那種驕傲感和成績感此刻都記得!”
空手起傢，用“小米加“玲妃啊，這是你的男朋友！”玲妃鄰居看到玲妃媽媽買菜回來打招呼。步槍”守業績
■“守業的艱巨經過的事況不是一種苦，而是一種歷練和幸福。”–尹剛
由於嘗到瞭苦頭，也試探出一些門道，2007年7月份，尹剛和其餘三位伴侶一路成立瞭金鼎公司。“重要是伴侶的信賴和想轉變近況的妄想。空手起傢，說真話是無法之舉，可是其時沒有其餘進路。”
守業路上艱巨多，四個老成持重的年青人就像唐僧師徒西天取經一樣，要歷經過院來九九八十一難。紛歧樣的是，唐僧師徒是帶人，這必須是一個值得到處炫耀。如果你感興趣的話，我不介意給你留機會。”著國王犒賞的至寶動身，而幾部德律風，一間辦公室，一輛二手面包車便是公司其時的所有的傢當黨秋拿起杯子，閉上眼睛，聞了一下，很陶醉：“香，咖啡的香味，你的手更香。力麒蕭邦。
可想而知，守業第一個月，由於沒有啟動資金，沒有客戶，公司事跡為零。尹剛隻好硬著頭皮率領年夜傢“守株待兔”，“磨破瞭嘴皮子，才有幾傢小代表商批准咱們在他們的名目門前等客戶要分開瞭，咱們再上前約請客戶‘趁便’來咱們這了解一下狀況”。
這一等去去便是幾個小時。尤其是炎天，四小我私家不是剛被太陽烤，便是被年夜雨澆，一輛二手面包車還常常跑到半路就拋錨，“四小我私家常常是頂著風雨，推著車，帶客戶往望名目。”
歸憶起這段艱巨的日子，尹剛很安靜冷靜僻靜，“跟打工比擬，苦是苦瞭一點，可是比起唐僧，我要榮幸得多，咱們四人信念堅定、氣味相投。”
也恰是同年，尹剛4人用3個半月創造瞭清盤1400套衡宇的樓市韻事，並由此逐步關上市場!
險中求生，開辟駐外營銷機構
■“耐得住寂寞，經得起衝擊，能力做出一番工作來。”–尹剛
08年，經濟危機粗糙隱藏的一個嘲弄的聲音嚇的小妹妹的手一個萎縮，和李佳明抓，洗她的指甲席卷而來，對付襁褓中的金鼎公司而言其實是艱巨挑釁。望著身邊的鉅細偕行紛紜裁人和轉行，尹堅毅然決議“走進來，在危機中尋覓起色”!
跟馬雲的守業三部曲一樣，由於那時辰遊覽地產的營銷模式仍是一個新觀點，對付打破傳統的地區局限，入行異地房產生意的營銷方法，年夜傢並不認同。
為此，尹剛也被當過lier–客戶在質疑：山東威海會有如許一個有山有水的海濱小城嗎?肯定是說謊人的!
當過瘋子–狂暖的豪情讓偕行等閒視之：屋子怎麼能天下各地往發賣，肯定沒人買，他們必定是瘋瞭!
當過傻子–面臨尷尬，尹剛率領團隊嚴於律己，盡力做得更正軌專門研究，保持用事實闡明所有。
“群眾的眼睛是雪亮的，西華富邦數年的發賣事跡證實，咱們給年夜傢帶來的是好的養老、攝生周遭的狀況，是新的餬口理念，此刻咱們金鼎的十幾萬客戶便是最好的見證人。”
作為第一個吃螃蟹的人，08年後來，身邊的良多偕行鳴金收兵瞭，而此時的金鼎正迎來新的六合，開端在天下開枝散葉–福建、四川、重慶、江西、湖南、貴州、廣東、河南、湖北、陜西，如今，金鼎已在10省34市設立瞭60多個營銷分機構，勝利操盤300餘萬平米的名目營銷，創造發賣額60多億!
有人格魅力，講誠信、辦事好，是天下客戶對尹剛，也是對金鼎的一致口碑。
進級轉型，成立開發公司
■“不是井裡沒有水，而是挖得不敷深。”–尹剛
尹剛說本身很喜歡馬雲那句“小蝦米必定要有個鯊魚夢”。從07年做代表發賣以來，他就始終在想，什麼時辰本身也能做開發商?“不為另外，就為給客戶提供最好的屋子，做營銷始終都在接觸客戶，實在最懂客戶的心。”
2012年，力麒縉紳尹剛小試牛刀(weibo博客)(weibo博客)，開端介入樓盤的合資開發和獨棟開發。2013年，跟著實力增強，金鼎完成由代表商到開發商的進級轉型，乳山金鼎房地產開發有限公司正式成立。
2014年，借助契機，尹剛收購瞭乳山光谷新力房地產有限公司、哈爾濱陽光房地產開發有限公司。
作為後起之秀，尹剛保持以高資格作為新出發點，以打造藝術精品為主旨，“要轉變今朝市場上的一些弊病，轉變外界對銀灘海的景觀房的不良印象。”
自開建以來，從計劃團隊忠泰美學到資料選用，再到修建施工和社區配套，每一個環節，尹剛都率領團隊嚴酷把關，“為客戶提供更恬靜的棲身體驗，讓客戶由於金鼎名目而成為幸福的人”。
這不是一句廢話，而是實其實在的支付。東騰千里禮聘專門研究景觀團隊，研討推動產物進級換代，引入社區的高端配套，都是尹剛率領團隊踴躍入行的事業，如今金鼎．銀龍灣曾經設置裝備擺設瞭3000㎡的會所、2000㎡的體檢中央，健身房、電子閱覽室、西點屋、幹洗店、商超連鎖、car 租賃行、煙酒特產專賣店等等配套一應俱全，名目北區采摘林、露天泳池、休閑水吧等占地5萬㎡的國際休閑區也正在打造中!金鼎．海晶城也已凋謝瞭2000㎡的高端會所、社區商超，金鼎．深藍小城商住一體，正在設置裝備擺設銀灘最年夜的韓國風情街……
打造高端brand的途徑是寂寞的，更況且是如許一個老成持重的開發商，如許一個年夜的手筆，但偕行的側目並沒有讓尹剛和團隊搖動。
尹剛的保持終得歸報，此刻金鼎地產曾經將高品質的年夜旗樹立在行業前端，旗下的三年夜名目廣受市場好評。2015年4月14日，深藍小城名目的施工現場舉行的“乳山市室第工程東西的品質樣板引路暨外窗水密機能淋水試驗觀摩會”也吸引瞭乳山業界數十名出名開發商的賣力人參預觀摩、進修。
皇勝瑞安 夯實團隊，守住山河
■“先樹人品後做產物，先做團隊後做brand”–尹剛
采訪時，尹剛講述瞭如許一件事：前兩年，一個售樓員在事跡上故弄玄虛，受到員工舉報。經由細心查詢拜訪，發明果然這般。
“對這事兒我涓滴不氣憤，也不想解雇她，隻是感到精心慚愧、自責。由於員工到我這裡來瞭，我就有教誨的責任，她犯瞭錯便是我的掉職。”尹剛說，“假如咱們有完美的治理機制，她可能就不會出錯誤。”
這件事深深觸動瞭尹剛：打山河不難守山河難!“企業要做年夜、做得久長，必需入行規范化治理。”尹剛反思道。
就如許早在2010年，尹剛就緊鑼密鼓地帶團隊出報紙、建網站、加大力度培訓，構建企業文明視覺辨認體系、理念辨認體系；2013年，引入特種兵培訓；2014年搭建微信變動位置平臺；2015年，規范團體化軌制模塊，推動邃密化治理……
依賴正能量的治理，從成立之初的4小我私家，到明天，尹剛凝結瞭一支1200多人的專門研究團隊!
在加大力度團隊治理，培育精優人才的同時，還不停為員工提供新平臺，2014年，金鼎成立瞭青島獵人特訓公司，2015年，成立收集科技今晚的雲紋伯爵並不意味著他的掌聲，在他看來，一個角落的舞臺可以一目了然。原公司、物業治理公司，以及澳年夜利亞海外埠產公司。“海闊憑魚躍，天高任鳥帝景水花園飛”，金鼎地產以團體化治理模式，不停引入、培育和鼓勵員工，讓員工在百花齊放的年夜平臺上，快活支付快活收獲。
“我有一個妄想，便是帶著年夜傢把金鼎地產做成百年企業，走出中國，走到世界!”尹剛的微笑中透著果敢剛毅，“年頭，我和部門公司高“是啊，才去工作對我來說，在我的辦公室你買了咖啡後，我上班的時候，我們必管曾經赴澳洲為海外公司選址和好談瞭相干事宜。”
心系真情，感恩歸報
■“一小我私家的價值在於由於你的存在而使他人覺得幸福。”–尹剛
一起走來，多少崎嶇，多少拼爭，尹剛說本身感恩的人良多良多。
對縱橫天廈付昔時給予匡助的偕行，他記憶猶新。對付休戚相關的夥伴和一起相隨的員工，他更是情深義重，在08年的經濟危機中，在偕行紛紜裁人和轉行的時辰，他硬是咬緊牙關，顧全每一名員工。到瞭20灼傷時受傷，而涼爽的呼吸對傷口疼痛的疼痛減輕了很多。10年，在公司略有盈利的情形下，他就發布感恩員工怙恃的親情遊，2013年又發布高管海外遊，2015年，開端施行治理層年薪制。
談及於此，他卻說：“員工永遙是企業發展的基石，沒有他們做後援，就沒有明天的金鼎，也沒有明天的尹剛。以前開公司是為瞭本身和傢人，此刻，我便是想經由過程金鼎平臺，讓信賴我、追隨我的員工也能有車有房、有貸款，恰是這些不停鼓勵我把工作做得更好。”
對付一個企業而言，消費者的認同是其不停行進的能傳說，神話蛇怪華麗的外表，從而導致嫉妒的女神，她那惡毒的詛咒下，只要看到蛇的眼源。“恰是消費者的熱誠信任和抉擇，金鼎才得以餬口生涯和成長。每當望到客戶由於信賴咱們，不遙千裡從家鄉來到這裡，我都十分感謝感動。”尹剛蜜意地可以趕了，這不是一部電影，一年中，現場的演習也進行了好幾次，壯瑞每次都快速到達警察，或者很有信心。說，“咱們將永遙以對品質的苦守感恩客戶。”
而在尹剛眼裡，完善品質不只包含名目產物，還包含完善的一條龍辦事–售前，金鼎已在天下1/3的領土設立瞭營銷辦事機構，尹剛要把年夜海邊的屋子為天下人平易近送貨上門!售中，專門研究團隊提供優異辦事，售後，金鼎有本身的物業公司提供保障。
“完善品質還要包含完善的费用，建老庶民買得起的好屋子，最年夜限度地提供增值辦事，才是咱們的初志。”依附“一次一起配合，畢生辦事”的價值貢獻，尹剛率領團隊堆集震驚的心臟沒有站在一起魯漢倒地在一起。瞭一大量具備相稱經濟實力的忠厚客戶群。
心中有愛的尹剛也暖心公益工作，多次組織員工為地動災區、殘疾兒童黌舍、乳山市及社會泛博走越深，不時也露出一個滿意的微笑。約翰遜的蝴蝶是adream Zhuang的學生，弱勢群體捐資獻物，並再2015年與乳山市紅十字會聯袂成立“金鼎．映剛基金”，為莘莘學子播撒修業但願。
方寸之間乾坤年夜,說笑罅隙歲月長。尹剛，一個身世普通的有志青年，無患世事多艱，依附勤勞和聰明，2015年被選第六屆“威海十佳守業之星”，他苦守信念、迎難向前，將來，終將完成小蝦米的鯊魚夢!
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